Ref. CRHR78-0523
Vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines et bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum en service RH.
Rejoignez-nous et prenons la route ensemble.
NEXTROAD recherche un(e) CHARGE RH (Junior) – poste basé sur son agence de LA VERRIERE (Dept. 78).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nextroad, ses Pôles Routes & Ouvrages d’Art et Equipements
NextRoad (société indépendante avec 30 ans d’expérience implantée sur tout le territoire national) accompagne les Maîtres d’Ouvrage, les collectivités territoriales et les concessionnaires routiers, autoroutiers dans l’optimisation et la bonne gestion de leurs infrastructures tout au long de leur cycle de vie.
NextRoad – plus de 200 personnes – est spécialisé en Ingénierie Routière (auscultation de chaussées et diagnostic in situ) et matériel de laboratoire routier (fabrication, commercialisation et maintenance de matériel de laboratoire routier).
Sous la supervision du Responsable RH, le Chargé RH a la charge du recrutement et de l’administration du personnel.
Recrutement :
- – Diffuser les offres d’emploi, assurer le suivi des offres
- – Procéder au sourcing de candidats et identifier de nouveaux canaux
- – Organiser et animer les réunions d’information collectives de pré-recrutement
- – Procéder à la pré-sélection des candidats,
- – Mener les entretiens de recrutement
- – Participer à des salons « emploi »
- – Développer des partenariats avec des écoles
- – Assurer la gestion des stagiaires
- – Faire un reporting régulier auprès des responsables d’agence/de service et de la Direction
Administration du personnel :
- – Constituer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés et procéder aux démarches spécifiques dans le cadre de l’embauche de travailleurs étrangers
- – Réaliser l’intégralité du process d’embauche des salariés (création, DPAE, contrat, adhésion mutuelle, …)
- – Assurer l’intégration du nouvel embauché ainsi que le suivi jusqu’à validation de la période d’essai suivant process interne
Missions secondaires
- – Aider ponctuellement à la gestion opérationnelle des dossiers RH
- – Assister le Responsable RH dans la préparation des dossiers du CSE
- – Réaliser la communication interne liée au recrutement
- – Déplacements ponctuels à prévoir (en France)
- – Assurer le suivi et la mise à jour des documents nécessaires à nos appels d’offre publics
CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES
Profil recherché
- – Polyvalence / Connaissances générales des ressources humaines (formation, gestion opérationnelle, …)
- – Aisance informatique indispensable
- – Règles de l’expression écrite et orale
- – Aisance relationnelle
- – Rigueur, autonomie
Expérience
Expérience de deux ans minimum dans un service RH avec idéalement une première pratique du recrutement
Formation
- – Formation Bac +2 RH min
Qualités attendues
- – Vous êtes volontaire, autonome, méthodique et organisé, dynamique, vous avez un bon relationnel et une bonne présentation, et vous aimez travailler en équipe
CARACTERISTIQUES DU CONTRAT
- – Disponibilité octobre 2023
- – CDI / 37h45 par semaine.
- – Statut Non cadre
- – Salaire suivant expérience
AVANTAGES ENTREPRISES
- – Mutuelle entreprise : 75% pris en charge par l’employeur
- – 25 jours de CP ainsi que 9.5 jours de RTT/an
- – Primes vacances SYNTEC
- – CSE avec chèques cadeaux annuels
- – Déplacements payés sur forfaits maximum URSSAF