RECRUTEMENT NEXTROAD

Chargé (H/F) de recrutement

(51 – ST MARTIN SUR LE PRE)
NOTRE GROUPE

Le Groupe NextRoad composé de plus de 300 personnes rassemble Bureau d’Études en Ingénierie Routière, Laboratoire de contrôles et Fabrication de matériels de contrôle et d’auscultation routière, Détection de réseau. Le Groupe NextRoad est implanté sur plus de 20 agences sur tout le territoire national et est présent en Tunisie avec NextRoad Services.

A l’écoute de nos clients en France, en Afrique et à l’international, le développement de nos activités et la complémentarité de nos pôles d’activités, nous placent comme l’interlocuteur technique privilégié des différents acteurs, publics ou privés, des domaines de gestion et d’entretien des infrastructures.

Nous sommes à leurs côtés pour les aider à préserver leur patrimoine en déterminant les meilleures optimisations possibles afin d’assurer la durabilité de leurs infrastructures, avec un point d’attention particulier concernant l’impact de nos solutions de travaux sur l’environnement (consommation de tonnes de C02, gestion des matières premières, recyclage, …).

LE POSTE

Dans cette optique de développement, NextRoad Engineering recherche un⸱e CHARGÉ⸱E DE DEVELOPPEMENT (F/H) basé⸱e sur son site de SAINT MARTIN SUR LE PRÉ (51) société ELLIVA.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en relation avec les autres Responsables de POLES, vous assurez les missions suivantes :

– Présenter l’entreprise, conduire les entretiens téléphoniques et évaluer les candidats.
– Mettre en œuvre les différents processus de recrutement dans le respect des procédures et délais en vigueur
– Rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les différents supports adaptés
– Réceptionner, analyser les candidatures et les profils des candidats
– Procéder à une pré-sélection et les envoyer pour sélection aux différents Directeur de Pôles, Responsables d’agences,
– Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
– Alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité
– Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d’embauche du candidat sélectionné à la personne en charge des contrats de travail
– Rédaction des contrats AFPR et être en lien avec les conseillers POLE EMPLOI

VOTRE PROFIL

Bac + 2

Expérience : 5 ans d’expérience requis minimum

 Ton envie d’apprendre et ton adaptabilité feront la différence. Tu as une forte énergie, une bonne humeur communicative. Curieux-se, tu apprends vite et n’attends pas que ça vienne à toi. Et si par-dessus tout, Linked’In, Facebook, n’ont pas de secret pour toi, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web !

Savoir-faire :
– Maitrise des outils bureautiques
– Rigueur et organisation
– Autonomie
– Rapidité d’exécution
– Polyvalence

Savoir-être : 
– Faculté d’adaptation
– Travailler en équipe et sur différentes entités légales
– Réactivité et dynamisme

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT

Contrat : CDD 5 mois (remplacement congé maternité)
Disponibilité immédiate – Poste basé sur Saint-Martin-Sur-Le-Pré
Statut ETAM
Salaire suivant expérience – Mutuelle entreprise

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail à candidature-detection@nextroad.com

DÉPOSER MA CANDIDATURE